科技赋能人力资源 致远互联薪事力荣获2021年度人力资源科技创新产品奖

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，人力资源服务领域正经历着深刻的技术变革。2021年，致远互联旗下薪事力产品凭借卓越的技术创新和场景化应用能力，荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”。这一奖项不仅彰显了行业对薪事力产品的高度认可，也为人力资源服务的数字化转型树立了新标杆。

人力资源服务的数字化转型势在必然

随着企业规模扩大和用工形态多样化，传统人力资源管理模式面临效率低、数据分散、决策滞后等痛点。人力资源服务不再局限于简单的招聘、薪酬和考勤，而是向智能化、平台化、数据驱动方向演进。薪事力的获奖，正是顺应了这一趋势——通过云计算、大数据、人工智能等技术，将人力资源服务从“事务处理”升级为“战略赋能”。

薪事力：一键触达人力资源全场景

薪事力作为致远互联推出的智能人力资源服务平台，深度融合了组织管理、薪酬核算、社保公积金、个税申报、考勤排班、电子工资条等核心功能。它打破了信息孤岛，实现了人事、财务、业务数据的互联互通。例如，在薪酬计算场景中，系统可自动关联考勤、绩效和社保数据，实现一键算薪、一键报税，大幅降低人工错误率，提升运营效率。

薪事力注重移动化与员工体验。员工可通过手机端自助查询工资条、提交请假审批、查看社保缴纳情况，管理者也能实时掌握人力成本分析报表。这种“端到端”的服务闭环，让人力资源服务真正做到了“数据多跑路，人员少跑腿”。

科技创新奖背后的核心能力

能够获得“2021年度人力资源科技创新产品奖”，源于薪事力在三个维度上的突破：

• 技术融合：采用微服务架构和低代码平台，支持快速配置和灵活扩展，满足不同行业、不同规模企业的个性化需求。
• 智能引擎：内置强大的计算引擎和规则引擎，可自动适配全国各城市的社保公积金政策及个税法规变化，确保薪酬服务合规高效。
• 生态协同：与致远互联协同管理平台无缝集成，串联起审批、财务、业务等系统，让人力资源数据成为企业决策的重要资产。

人力资源服务的未来：从效率到洞察

薪事力获奖反映出人力资源服务的一大方向——从提升效率的工具，转变为提供决策洞察的战略伙伴。随着AI和大数据技术的深入应用，人力资源服务将进一步实现智能招聘、离职预测、薪酬竞争力分析等功能。致远互联薪事力表示，将持续加大对人力资源科技领域的投入，推动产品迭代，助力更多企业构建数字化、智能化的人力资源管理体系。

“2021年度人力资源科技创新产品奖”不仅是一项荣誉，更是一份责任。致远互联薪事力正以创新产品为支点，撬动人力资源服务的全面升级，为企业和员工创造更大价值。